GESTION DES RELATIONS HUMAINES ET COMMUNICATION

Nos formations peuvent correspondre à des besoins spécifiques liés à des situations interpersonnelles difficiles, tensions, situations de conflits, exposition à des stresseurs externes ; elles trouvent également une place de choix dans les démarches SQVT portées par les organisations et leurs acteurs.

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S’exprimer

Ces formations sous forme d’ateliers pratiques ont pour but de vous faire vivre une triple expérience: intellectuelle, émotionnelle et corporelle. Animés par une psychologue, ils associent une approche psychologique à la rhétorique et des techniques théâtrales pour libérer votre expression orale.

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Etre en relation

Etre en relation suppose d’être à l’écoute quel que soit le contexte. En situation professionnelle, l’écoute de ses collaborateurs est essentielle au développement de relations souples et harmonieuses. La gestion de crise suppose une écoute spécifique, des compétences relationnelles, cliniques, et une capacité à agir préservée.

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