Les risques psychosociaux constituent l’un des enjeux majeurs des différents plans santé au travail qui se sont succédé ces dernières années. D’origines multifactorielles et d’impacts variés, ils sont difficiles à appréhender mais représentent toutefois une préoccupation nécessaire à la vie des organisations et à leur performance durable. La santé psychologique des salariés est ainsi essentielle à la stabilité des systèmes de travail. Nous développons des actions de formation dans le but de prévenir et d’intervenir sur la présence de risques et de troubles psychosociaux. Les risques psychosociaux (Stress, Violences) ont des conséquences majeures sur la santé physique et mentale des salariés (Épuisement, Burn-out, Bore-out, Addictions, Troubles psychiques…) et la vie des organisations. La prévention des risques psycho-sociaux est ainsi, outre une obligation légale, une condition nécessaire à la mise en place d’une démarche SQVT durable.